EMPREGADA HUMILHADA POR GERENTE RECEBERÁ INDENIZAÇÃO
Fonte: TRT/PR - 08/06/2015 - Adaptado pelo Guia Trabalhista
Uma rede de supermercados foi condenada a indenizar em R$ 5 mil por danos morais uma empregada que era alvo constante de xingamentos, tratamento grosseiro e humilhante por parte do gerente da loja.
Testemunhas ouvidas no processo confirmaram que o gerente geral do supermercado tratava os funcionários de forma ríspida e grosseira, com xingamentos como "inútil", "incompetente" e "lesma", além de chamar a atenção dos trabalhadores na presença de clientes.
Os desembargadores da Primeira Turma ponderaram que o empregador e seus prepostos têm o dever de tratar os empregados com respeito e dignidade: "a hierarquia não lhes dá direito a ofender os subordinados, sob pena de abuso de poder e quebra da boa-fé que deve imperar na relação contratual". Segundo os magistrados, a conduta do gerente sujeita a rede de supermercados ao pagamento de indenização por danos morais à vítima, por força do artigo 5º, V e X, da Constituição da República e dos artigos 186, 187, 927 e 944 do Código Civil.
Para o relator do acórdão, desembargador Edmilson Antonio de Lima, atitudes como a do gerente são como "uma erva daninha que prejudica e contamina o ambiente de trabalho e a própria atividade empresarial". Com este entendimento, a Turma manteve a condenação imposta pelo juiz Carlos Martins Kaminski, da 20ª Vara do Trabalho de Curitiba. Da decisão cabe recurso. Processo nº 31730-2013-029-09-00-8.
